热消息:年终奖系数标准1什么意思
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年终奖系数标准1就是基准奖金,或是说是全体人员的平均奖。
奖金一般都以业绩高低、考核好差作为依据进行发放,业绩好的,奖金系数高,业绩差的,奖金系数低。通常业绩一般的就定奖金系数为1.0,根据业绩的不同,有的高于1.0,有的低于1.0,1.1就是比1.0多10%,分多少档奖金系数看实际需要定。
年终奖发放的金额,是公司与员工之间的一种协议,可以签署在劳动合同中,也可以不签署。对于那些没有在劳动合同中的年终奖,是按照公司的规章制度执行。一般企业为1-3个月工资作为年终奖励,有的也可以是按一定比率的工资发放。
年终奖扣税吗?
①发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
②当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
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